Home Рекрутинг
Рекрутинг

РекрутингРекрутмент или рекрутинг – это действия, направленные на поиск и подбор такого персонала, который в данный момент необходим для компании заказчика. Основная задача рекрутинга — найти человека, знания и способности которого будут соответствовать должности.

Нельзя недооценивать значение рекрутинга. Потому что правильный выбор кандидата может поспособствовать увеличению прибыли компании, в то время как неправильный скажется на компетенции сотрудников.

РАБОТОДАТЕЛЮ

Мы специализируемся на подборе сотрудников на вакансии менеджеров среднего и высшего управленческих звеньев, офисных работников, подбора руководителей на топ-позиции, а так же узко профильных специалистов, по желанию клиента. Большинство наших клиентов с благодарностью отзываются о нас и продолжают сотрудничать с нами и в дальнейшем, что позволяет сделать самонадеянный вывод о хорошем качестве нашей работы.
Надеемся, что и Вы воспользуетесь нашими услугами по подбору специалистов и останетесь довольны

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Индивидуальный подход к каждому работодателю;
  • Описание должности и определение требований к кандидатам
  • Определение стратегии поиска.
  • Оплата по факту

Методы поиска персонала:

  • Медиа-поиск: составление психологически грамотного текста рекламы, направленного на целевую группу данного поиска, размещение рекламы в СМИ;
  • База данных ONEXIM
  • Прямой поиск: выявление и контакт со специалистами, работающими на аналогичных позициях в компаниях конкурентах;
  • Рекомендации от клиентов и кандидатов;
  • Предварительные интервью по телефону с каждым потенциально интересным кандидатом, с целью проверки его соответствия формальным критериям;
  • Анализ резюме кандидатов

Все методы и решения, которые используются в агентстве направлены на то, чтобы полностью удовлетворить потребность наших клиентов в квалифицированном, эффективном персонале.

Отбор

  • Структурированные интервью, в ходе которого производится проверка на соответствие кандидатов требованиям заказчика: анализ ценностей, мотивации и т. д.;
  • Проверка документов и рекомендаций соискателя;
  • Составление ранжированных коротких списков кандидатов от 3 до 5 человек.

Презентация результатов

  • Предоставление полного отчета по каждому из отобранных кандидатов;
  • Короткие ранжированные списки (Short List) предоставляются на 3-5 лучших кандидатов;
  • Планирование и организация встречи кандидатов с клиентом;
  • Информирование кандидатов о результатах собеседований.

Мы предоставим вам только тех кандидатов, которые максимально соответствуют вашим требованиям

Сроки реализации проекта

  • Предоставление информации – от 7-10 дней с момента подписания контракта;
  • Встреча с кандидатами – по пожеланию клиента, но не позднее, чем в течение 2-х недель после получения коротких списков кандидатов.

Стоимость услуг:
Стоимость услуг от 5 % размера годовой заработной платы специалиста и зависит от сложности вакансии. При заключении договора на долгосрочные отношения, условия оплаты обсуждаются в индивидуальном порядке.

Мы предпочитаем гибкий подход к Договорным отношениям и готовы идти на разумный компромисс.

Гарантия:
На все вакансии мы предоставляем гарантию от 3-х месяцев. В случае увольнения кандидата по любой причине в течение указанного срока ONEXIM обеспечивает единоразовую замену кандидата без увеличения договорной цены и без дополнительной оплаты.

Работая с нами, вы освобождаете свой телефон от лишних звонков, а себя - от изнуряющих собеседований
Пожалуйста, заполните ЗАЯВКУ и отправьте её в «ONEXIM»
Ваша заявка будет сразу же принята к рассмотрению, а наши менеджеры в самое ближайшее время обязательно свяжутся с Вами для обсуждения условий дальнейшего сотрудничества.
Гарантирует Вам надлежащее исполнение Вашего заказа.

 


Сотрудничество с Консалтинговой компанией «ONEXIM»
- это слаженная работа Вашего бизнеса! Наши знания и опыт - Ваш ключ к успеху.

 


СОИСКАТЕЛЮ

Агентство рекрутинга и консалтинга представляет Вам возможность пополнить наш банк данных своим резюме. Банк данных резюме используется для поиска и отбора кандидатов на имеющиеся вакансии в «ONEXIM». Мы рады сотрудничеству именно с Вами, ведь каждый клиент для нас – единственный!
Предлагаем Вам заполнить резюме. В случае совпадения Вашего опыта, квалификации и пожеланий с требованиями какой-либо вакансии, Вас пригласят в офис для личного собеседования, подготовке к встрече с руководством компании-работодателя.

Уважаемые соискатели!


Пожалуйста, будьте внимательны при заполнении анкеты! Заполняйте анкету только на русском языке. При заполнении формы постарайтесь максимально полностью отразить свои данные – это увеличит Ваши шансы при подборе менеджером нужного кандидата

Немного подробнее о принципах нашей работы с Кандидатами:

  • Вся полученная от Вас информация является строго конфиденциальной. Мы гарантируем, что данные Вашего резюме (заполненной анкеты) будут использованы только в целях трудоустройства;
  • Мы начинаем работать над позицией только после тщательного изучения и сбора информации о компании и вакантной должности;
  • В компанию работодателя Ваше резюме попадет только после предварительного согласования с Вами;
  • Ваше резюме (заполненная анкета) хранится в нашей базе, и в случае, если в данных, указанных там, происходят изменения, мы были бы признательны Вам за отправку нам откорректированных данных;
  • Ваше резюме является постоянно активным для нас – то есть, при появлении вакансий, которые смогут быть Вам интересны, наши специалисты по подбору персонала связываются с Вами;

Качество и эффективность нашего сотрудничества зависит прежде всего от Вас. Направляя нам свое резюме (заполняя нашу анкету) Вы должны помнить, что это первое впечатление, которое складывается о Вас. А первое впечатление, как известно, самое сильное.
Отправить РЕЗЮМЕ вы можете одним из следующих способов:

  1. Отправить резюме по электронной почте Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
  2. Заполнить шаблон резюме представленный на нашем сайте

Хорошего специалиста может найти только хороший специалист!